El martes, 6 de julio, se celebró, en las nuevas instalaciones de la Gerencia de Salud Mental en Murcia, una reunión de miembros del equipo directivo y gestor del Programa Euroempleo Salud Mental, José Antonio Peñalver, Ascensión Garriga, Bartolomé Ruiz y Beatriz Martínez-Lozano; y los profesores de la cátedra de Responsabilidad Social Corporativa, RSC, de la Universidad de Murcia, UMU, Pedro Juan Martín y Reyes Lozano.
El objeto de este encuentro consitió en la valoración semestral del desarrollo del programa por parte del equipo de RSC de la UMU. A a partir de los contactos de la cátedra con el colectivo de Insertores/as laborales; el de Gestoras/es laborales; y miembros del equipo directivo; así como de la experiencia iniciada de grupo focales de usuarios/as, familiares y empleadores/as, en el marco de un estudio cualitativo, presentaron su balance y conclusiones del primer semestre del año 2021.
Se valoró de forma muy positiva la publicación y difusión del Manual de Procedimientos del Programa Euroempleo. El manual tiene como objetivo unificar los métodos de trabajo y la documentación asociada al Programa en toda la red de Salud Mental de la Región. Elaborado por todo el equipo de trabajo de Euroempleo, entre otras cuestiones, recoge de forma detallada el proceso en la atención por parte del equipo insertor-gestor laboral y los distintos/as profesionales de la red de Salud Mental a personas con Trastorno Mental Grave desde su entrada en el programa, su activación y acogida, valoración y diseño de itinerario, desarrollo y seguimiento, y la inserción laboral. y su recorrido, no lineal, por las distintas fases, así como la atención que recibe por parte de los distintos/as profesionales de la red de Salud Mental.
Estos encuentros permiten el intercambio de reflexiones y el análisis de los puntos fuertes del programa y de los débiles para establecer propuestas de mejora.
